德国政府松动相关法规，向外国大学毕业生敞开怀抱，但是对一般的外国劳工依然保持“高门槛”。从2009年开始，中国大学毕业生便可以在德国找工作，但是必须满足一定的前提条件。

据《德国之声》消息，新变更政策规定，从2009年元旦开始，德国就业市场向非欧盟国家大学（大学与高等专科学校）的毕业生开放。

德国政府进行了一项新的政策变更，力图吸引更多的来自国外的精英人才。这项名为“工作移民行动项目”的目的是为了在德国就业市场上找到平衡。一方面经济界抱怨德国缺乏专业人才，要求松动相关政策，以便更多地吸引外国优秀人才；另一方面，德国还有三百万失业大军。德国政府在这一事实面前作出了这项调整。

对于来自非欧盟国家的精英人才，德国尽可能抛出“橄榄枝”，但是现行的政策法规依然很难打动外国精英人才的“芳心”。据报道，每年被德国招来的高级人才平均数量只有450人，而这些人才的年薪必须达到8.64万欧元时，才能在踏入德国国门之际，“荣幸”地拿到绿卡（永久居留）。

现在，德国政府似乎意识到了这一门槛的确太高，在这次政策修订中，将最低年薪调低到6.3万欧元。德国内政部和劳工部发布的政策变更说明强调，“这一额度以经济界支付给具备工作经验的高级人才的实际工资为参考依据”。

在国际竞争中，这一政策变更是否能够真的吸引外国精英人才呢？多年来主攻“外国人法”的律师托马斯•施塔克对此并不乐观：“施罗德执政时期大力推行招揽IT人才的行动，在现实中效果并不理想。外国精英们在选择去处时，当然希望收入更丰厚。另外德语也是一个难题。具体的工作条件也取决于雇主提供的待遇和工作环境。经过综合考虑，很多人还是更愿意去美国。”

在德国人也宁愿出走、去他国做“经济难民”的今天，德国政界力图改变局面，这次政策修订所释放出的一个重要信息就是，吸引年轻的外国大学毕业生。新法规规定，从2009年元旦开始，德国就业市场向非欧盟国家大学毕业生开放（大学与高等专科学校），以方便他们移居德国以及德国中小企业吸引外国大学毕业生。