[本期登场人物]

邱：邱政政  上海新东方学校英语综合能力培训部主任。新东方集团培训师。口译教研组副组长。著名听力、口语及口译教学与研究专家，"M 7英语听说教学法"首创者。

郭：郭中宝  上海新东方中高口听力教学专家，口译教研组听力课题组组长。高级同声翻译。

张：张驰新 上海新东方学校中高口笔译优秀教师。口译教研组翻译课题组组长，首创翻译字母理论。

汪：汪亮   上海新东方学校中高级口译优秀教师。口译教研组听力课题组组长。高级同声翻译。

口译，不止在上海流行！

问：能简单地讲讲上外口译的权威性是怎么样的？

邱：上外的中高级口译证书在江浙一带，特别在长江三角洲一带是非常非常普及的证书，为什么普及率这么高？我认为它是一种职业性的考试，并非是专业性的考试，就是说很多人考口译是为了找工作。

问：用人单位是怎么看待这个证书的呢？

邱：现在新东方和世界五百强的企业保持一些联系，他们都认为口译能够衡量一个人听、说、读、写、译各个方面的英语能力。在现实生活中有很多证书，但是口译证书更综合一些。

问：上外的口译证书分两种：中级口译和高级口译证书，用人单位是如何对待这两种证书的？

邱：如果有能力考出高级口译，就拿高级口译证书。如果没有，就拿中级口译证书。但是千万不要只拿中级口译的笔试通过证书，口试没通过，光笔试通过是没用的，说明你的口译能力太差。要考就考中级口译证书，然后如果有能力再考高级口译，越高越好。

问：针对口译，新东方的师资结构是怎么样的？
邱：分为两类老师，一类是国内老师，口译界的教学精英；一类是在海内、外有同声翻译背景的一些老师，比如说在座的郭中宝老师、汪亮老师。像宝宝（郭中宝）他在美国和欧洲都做翻译，他现在是美国、爱尔兰、以色列等一些使馆的特别翻译。这些老师有真正翻译实践的经验，因此教出来的感觉是不一样的。并不是说我们纸上谈兵，我们教口译，但是我们根本没做过口译，更重要的是这样的老师会把亲身体会讲给学生听。笔译方面，像小新（张驰新），在杂志上发表很多力作，有很多的书都是他翻译的，所以说他有很多的笔译实践。这两类老师构成了新东方雄厚的实力。

什么样的人参加口译学习？

问：新东方中高级口译的报班人数是怎么样的？

邱：2003年第一次招生是从暑期开始，光暑期我们就招了3500人。2004年我们全年招了1万2千多人，这个规模在业界是非常叹为观止的。到了2005年，暑期就招了一万多学员。口译在不断地升温，培训也在不断地升温，从2003年的3500人到2005年的2万多人，我相信今年这个数字肯定会大幅度地提高。为什么呢？因为口译办向我们透露，今年有四万一千人来报名9月的口译，比去年的三万三多出了近一万人。

问：像您刚才所提到的有来自外地的学员，那所占的比重是多少？

邱：比重没有统计过。我们在周边都举行一些讲座，像上海、江浙一带。没有统计过，但是至少可以说有来自广州的、有来自新疆的学生。

问：他们是出于什么目的呢？

邱：他们可能看好了上海的国际竞争力。

问：就是说他们希望以后能在上海工作？

邱：对，可能也需要在江浙一带找工作，他们认为口译证书可以完全体现他们的能力，所以他们就来听我们新东方的讲座。

问：学员中，在职人员多不多呢？

张：在班级中，我们发现也有很多在职的人，而且相当一部分人是工作了三到四年以上的人，他们面临的一个问题就是：英语多年不学了，怎么样最快地把它捡回来？学口译也是一个途径，所以我们发现在课堂上很多学生最先考虑的是实用性。

郭：我们发现在平时班，白领可以占到30%-40%左右，如果是在暑假班或寒假班，比例可能会低一些，因为主要的学生群主要的是大学生。

问：前段时间新东方举行了口译的模拟考试是吧？是只针对内部学员吗？

邱：不是，它是针对所有考生的。对新东方的学员和外面考生的区别是，非学员考生的报名费贵一点，因为模考是相当仿真的，可信度和真实性是相当高的，所以很多学生为了在考试前有种真实考试的感觉都来模考。

问：费用是多少？

邱：实际上费用很便宜的，新东方学员是20元，非新东方学员是50元。

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