别让“人事代理”影响了出国留学

时下，国家公务员公开招考已经基本完成，众多应届毕业生也即将走上新的工作岗位。在此，笔者希望给即将走上工作岗位的应届毕业生提个醒：最好及时到当地人事部门或人才中心办理人事代理关系。通过办理人事代理手续，开具就业介绍信，就可以视同参加工作，计算连续工龄，否则，不仅丢了个人身份，无法办理养老、医疗及社会保险等暂且不说，以至将来计算工龄、出国留学及年老退休都要受到影响，给工作、生活带来诸多的不便和麻烦。

近年来，笔者在实际工作中，尤其是公务员考试后审查人事档案时，经常发现这样一些问题：不少应届毕业生毕业后没有立即参加工作，也没有到当地人事部门或人才中心报到，没有及时办理人事代理关系；有的应届毕业生虽然已参加工作，但由于单位没有及时到人事部门为其办理人事代理相关手续，致使自己的工龄、档案、保险受到影响。尤其对参加公务员考试而且又考上的人员有较大影响。

一般来讲，考上公务员的参加工作时间从录用之日算起，办理人事代理的可以从代理之日算起，前后衔接，计算连续工龄，可以享受本单位同类人员相关待遇。但没有办理代理手续的，一律从录用之日算起，录用前的工龄不予计算。

事实上，不少应届毕业生并没有认识到人事代理的重要性。大部分人认为，只要有工作，管他什么工龄、身份、档案和保险；还有的认为毕业生不包分配，用不着到毕业生管理部门去报到，有没有人事关系无所谓。其实未必这样，上述情况如果及时办理了人事代理，那么结果就不一样了。

因此，笔者再次提醒广大应届毕业生，莫要因小失大，请及时办理人事代理关系。（刘刚）